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    浏阳市:突出抓好“三个切实” 激发非公党建活力

  • 发布时间:2016/5/19 13:20:58
  • 作者:
  • 来源:中共浏阳市委组织部
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  • 近年来,浏阳市针对非公企业的行业特点,坚持把非公企业党建工作作为重点领域来抓,积极探索非公企业党建机制,取得较好成效。 

    强化领导,健全机制,切实加强党建工作实效。该市健全非公有制企业党建工作责任制,切实加强对非公党建工作的领导,定期召开非公和社会组织党工委的全体成员单位会议,多部门共同抓好非公党建工作,形成了市委统一领导,组织部牵头抓总、非公和社会组织党工委成员单位和乡镇、街道、园区党(工)委共同参与的非公党建工作领导体制和工作机制。每年该市统筹安排100万元左右的非公有制经济组织和社会组织党建专项经费,全额返还社会组织上缴党费,主要用于党组织阵地建设、示范点创建、党务工作者培训以及支部党内活动的开展,强化基础保障,夯实基层基础;举办非公基层党组织书记培训班,建强带头人队伍,同时,通过内推、外聘、下派等多种方式,选拔优秀基层党组织书记、党建指导员赴杭州市委党校学习,提升基层党务工作者业务水平。 

    分类指导,多措并举,切实提升党组织组建率。该市创新党组织组建方式,鼓励乡镇、园区依托企业办、工商分会联建、挂靠、联组社会组织基层党组织,同时,通过选派党建工作指导员,采取“1人1联”、“1人多联”的方式,进驻没有党员的非公企业和社会组织,实现应建尽建。按照有阵地、有经费、有制度、有活动、有指导、有成效的“六有”标准来严格要求建设支部,在党员流动性较强的非公企业和社会组织中,该市通过党员微信群、非公和社会组织 QQ群、党建“云平台”、党建信息平台,充分运用网络技术,了解党建工作动态。 

    拓展路径,互促共赢,切实发挥支部党员作用。该市全面推行党员百分制管理考核,在组织生活等共性计分项目基础上,根据非公企业和社会组织特点分类设置评分项目,侧重对党员完成工作任务、参与社会管理等评价。在党员管理上,实行非公企业和社会组织党组织和村(社区)党组织双向联系、双向反馈、双重考核。充分利用非公企业和社会组织的自身职能、资源优势,整合社会力量,发挥协调作用、参与社会治理,满足社会的多样化需求,采取签订帮扶责任状的形式,开展结对帮扶,进一步提升凝聚力与影响力。同时,加强督导检查,严格落实“三会一课”、民主评议、党员党性定期分析等制度,教育引导党员守纪律、讲规矩、作贡献。(来源:中共浏阳市委组织部)

     
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