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    长沙经开区、长沙县推进人才工作一体化

  • 发布时间:2018/10/18 10:22:40
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  •         长沙经开区与长沙县互为一体,双方的发展紧密相连,合二为一,不可分割。为更好地引进和服务人才,县区按照“统一集中领导、政策共同适用、实施相对分离、信息资源共享、保障协同推进”原则,从加强顶层设计入手,推进县区人才工作一体化。

            机制共建。制定出台《关于深入推进县区人才工作一体化、打造创新创业人才高地的若干意见》,作为县区人才工作一体化的宏观指导性意见。成立由长沙经开区党工委书记、长沙县委书记任组长的县区人才工作一体化领导小组,建立县区人才工作联席会议制度和人才工作联络员制度,定期通报人才工作有关情况,会商研究解决人才工作中的重大问题,确保人才工作有序推进落实。

            领导共联。制定县区领导干部共同联系服务高层次人才实施方案,对首批10名建站院士和26名B、C类高层次人才,由县区各安排一名领导共同联系,同时各安排一名联系员负责具体对接,对31名D类高层次人才,由县区相关职能部门领导分别联系服务,及时宣传有关政策,主动听取意见,协调解决课题研究、技术攻关、成果转化、人才培养及其他生产生活中的困难和问题,为人才提供全方位服务。

            资源共享。明确长沙县人才创新创业政策覆盖长沙经开区,长沙经开区人才政策延伸至长沙县,按区域范围或政策类别组织实施。为落实市人才新政,对县域范围内的人才,不论在经开区还是在长沙县创业就业,县区人才窗口都可以受理相关业务,确保人才“只跑一趟路、只进一张门”。截至目前,县区人才服务窗口共受理业务3050次,为符合条件的1444名人才发放相关补贴821.79万元,受理量和补贴人数、金额均居各区县(市)首位。县区还注重在就业信息、社会保障等数据方面实现共享,县区人社局统一提供就业信息,今年已共同举办12场招聘会。县人社局为区县人才提供社会保障、劳动争议仲裁、工伤认定等服务。

     
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