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    长沙县强化基层服务型党组织建设


    5年培养50名“王再德式”干部
  • 发布时间:2015/3/24 10:51:55
  • 作者:
  • 来源:中共长沙县委组织部
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    截至目前,长沙县共选聘吸收大学生村官863人,流动381人,新鲜血液正源源不断注入到基层。图为福临镇双起桥村大学生村官肖焕正在播音。

      千年古刹陶公庙前有一个文化广场,每到傍晚,人们在此跳舞健身,热闹非凡。引人注目的是,有一队“红袖章”总是心有灵犀地准时出现,他们正是街道党员志愿者组成的巡防队伍,365天风雨无阻,为群众排忧解难。

      “群众有困难,请来找党员。”在长沙县,这样的网格化管理、组团式服务,如今蔚然成风。2015年,长沙县按照统一模式安排30个村(社区)进行规范化建设,推动服务阵地标准化。

      村民的“声音”更有力了

      作为长株潭“两型社会”综合配套改革试验区的核心地带,长沙县是中央确定的全国18个改革开放典型地区之一。以服务为导向,积极创新基层党建工作的思路、方法和机制,是当前长沙县发力方向所在。

      2013年5月,高桥镇百录村高岭组一改传统村治情况,以无记名投票方式顺利选出了村民小组议事会。有了“发言权”,来自不同行业的平头百姓,用夹杂着乡谚俚语的大白话,向机关、镇、村干部讲述了一个个仿佛带着露珠的新鲜而朴实的故事。

      服务搭台,群众唱戏。如今,长沙县在297个村(社区)建立村民议事会、25个村开展“乐和乡村”项目建设试点,初步形成了以村党组织为核心,自治组织、监督组织、群团组织、经济组织和社会组织为功能互补的具有长沙县特色的“1+5”村级治理工作机制。同时,长沙县按照从严治党要求,安排297个县直机关党组织与297个村(社区)党组织全覆盖结对共建,创新推行“支企帮村”新模式。

      优秀的“带头人”更多了

      村看村,户看户,群众看干部。抓基层组织建设,实施党建强村富民工程,党员干部队伍尤其是“带头人”是关键。“对得起天地良心、对得起组织的培养、对得起服务的对象、对得起身负的职责、对得起过去的时光。”退休之际,黄花镇黄龙新村老支书王再德用这“五个对得起”总结自己近40年为村民办实事的历程。

      如今,“王再德式”的优秀干部将继续落地生根。长沙县按照思想政治素质强、组织协调能力强、致富带富能力强、服务群众能力强、宣传引导能力强的“五强”标准,通过党校培训、外出考察、挂职锻炼等方式,计划将在5年内培养出50名左右“王再德式”的优秀干部。

      新鲜血液正源源不断注入到基层。截至目前,长沙县共选聘吸收大学生村官863人,流动381人,其中7人被破格提拔为科级领导干部。村官建立“四对一”结对帮带机制,30余名大学生村官创办经济实体、争当创业先锋,有10多名大学生村官成了当地领富引富的“带头人”。

     
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