设为首页 | 加入收藏 | 手机版 | 在线投稿   
  • 首 页
  • 长沙党建
  • 干部工作
  • 人才工作
  • 自身建设
  • 要闻聚焦
  • 理论参考
  • 专 题
  • 远程教育
  • 先锋视频
  • 资料下载
  • 区县网站: 长沙县  望城区  浏阳市  宁乡县  芙蓉区  天心区  岳麓区  开福区  雨花区  高新区  经开区
    您现在的位置:首页 >> 干部工作 >> 正文

    长沙县:打造组工“微文化” 锤炼干部“硬实力”

  • 发布时间:2018/10/12 13:41:41
  • 作者:
  • 来源:中共长沙县委组织部
  • 浏览:
  •       

     今年以来,长沙县委组织部紧紧围绕打造模范部门和过硬队伍的目标,积极探索文化育部新途径,大处着眼、小处着手,通过培育新时代组工“微文化”,不断增强组织部门“硬实力”,进而推动各项工作扎实有效开展。 

    “微阵地”增强身份认同。打造特色鲜明、氛围浓厚的“红星讲习堂”,设置组工借阅室、图书角,定期推荐指定一批学习书单。利用电子屏、办公走廊建设组工文化长廊和“五化”支部微阵地,营造组织部门的良好家风,切实强化组工干部的党性意识和身份认同。 

    “微课堂”提升业务能力。定期开展“每季一课”活动,邀请专家授课解读最新中央、省委、市委重要文件、会议精神。充分用好部机关干部会议,开展“组工微讲坛”活动,要求组工干部轮流上讲台、讲业务、谈经验,通过制度倒逼组工干部钻研业务、苦练内功。 

    “微提醒”上紧廉洁发条。强化抓风险管控,梳理人事纪律风险点10大项35小项,制定防范措施39条,及时对“触红线”行为进行风险预警;注重抓平时警示,通过部机关党建O2O微信群推送纪委监委典型案例通报73条;紧盯关键节点,定期发送节假日廉洁提醒短信微信。 

    “微服务”拉近干群关系。深化组工干部联系点制度,要求组工干部定期下到基层直接面对群众、开展专题调研,切实解决关系群众切身利益的实际问题。制作业务流程小手册和业务流程指示牌,保证办事干部群众能够找得对业务科室、弄得清业务流程、办得好业务事项。

     
    快速链接
    关于我们| 网站地图 | 责权声明 | 我的留言 | 在线投稿 | 管理入口
    联系电话:0731-88667266 88667700 联系邮箱:xfcwzh@163.com 版权所有:中共长沙市委组织部 建议浏览器IE5以上 分辨率:1024*768
    Copyright (C) 2004-2008 www.xfc.gov.cn或www.pioneer-tide.com 证书编号:湘ICP备05005306号总