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    长沙市直机关开展千名支部书记培训助推“五化”建设

  • 发布时间:2018/11/22 11:47:29
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  • 长沙市直机关工委着力加强机关党支部“五化”建设,从严、从细、从实组织推进千名支部书记“五化”建设大培训,促进机关基层党组织全面进步、全面过硬。

    从严要求,提升培训覆盖率。一是严明全员参训。改变过去示范培训、“点名”调训等做法,明确要求党组织关系隶属市直机关工委管理的1141名机关基层党支部书记全部参训,以直插支部的方式减轻了基层组织压力、提高了集中培训质量。二是严谨教学管理。结合“五化”建设要求和机关党建实际,专门邀请省直机关工委、市委组织部党建专家,通过深层解读和鲜活事例帮助大家“醒脑” “解渴”。严格实行考勤通报制度,由市直纪工委成立纪律督查组,对参学情况进行全天候督查。三是严实学习交流。利用市直机关“一刊一网一平台”宣传载体,开设“支部书记畅谈‘五化’建设”专栏,分享学习心得,交流实践经验,展示工作成果。

    从细组织,提升学习渗透率。一是广泛深学。举办专职副书记提升履职能力培训班,将党支部“五化”建设作为学习重点,并将其作为各机关党支部10月份支委会和主题党日活动的重要内容,让广大机关党员有深入认识和深层理解。二是定标导学。研究制定《市直机关党支部“五化”建设标准(试行)》,明确27项建设要点,特别是对党员领导干部双重组织生活制度落实、机关服务基层载体、机关党员干部作用发挥等机关党建薄弱环节提出了具体标准和明确要求。三是以检促学。采取“季初提示、季中督导、季末讲评”的方式,对机关党支部开展全覆盖、常态化季度督查,坚持对“五化”建设进程中发现的突出问题“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实”整改,以基层实践的成效检验学习贯彻的成果。

    从实推进,提升学用转化率。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,分解细化20条评定要素,按照支部自查、评星建档、动态管理、整改提升的步骤全面实行机关党支部星级评定。一是在“五星”党支部中实施“示范”工程,首批认定50个市直机关示范化“五化”党支部,争创品牌,争当模范。二是在其他党支部中实施“提升”工程,建立健全问题台账,广泛开展自查自纠,对标先进,比学赶超。三是对连续两次被评为三星及以下的党支部实施“整改”工程,定人定点联系帮扶,限期限质完成整改。年度内没有获得“五星级”党支部的,不得申报各级先进基层党组织。

     
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